上回說到我在倫敦主要是找Chinese speaking的office工，選擇其實很少，太專業的特定行業不能做，而且office工通常要求有相關行業的經驗，可以選的範圍就更狹窄。找工作的過程發現自己真的沒什麼才能，在香港做了多年的Marketing，來到這邊卻毫無用處，英國的公司做不到因為英文不夠好，針對中國市場的亞洲公司做不到因為不懂Wechat微博小紅書，我真的覺得自己是零。（哭）然後一直懊惱自己為什麼不早點學好英文，能講不能寫是沒用的，又或者為什麼不學一些世界通用的工作技能，例如與數據分析和google ad有關的digital marketing，這些才是有用又專業的東西，我有朋友就是靠這技能拿到倫敦的工作簽證留下來。但我就一直只做那種什麼都做一下像打雜般的general marketing，現在才發現以前的日子過得很安逸，我想來英國其中一個最大得著就是了解到自己有多廢吧。雖然是很大的衝擊，但也慶幸早點知道（其實都有點遲），總之想改變想進步還是有機會。我常常覺得這世界並沒有懷才不遇這回事，有才的人總是閃閃發亮，一定會被看見，覺得自己懷才不遇只是你根本沒有自己想像中那麼有才，與其麻怨沒人賞識不如自我檢討比較實際。（對，我就是沒才）

不過，拿著Working Holiday簽證在英國找office的工作，倒是真的有一樣跟你才能沒太大關係的阻礙因素，就是那個簽證期限。英國的Working Holiday簽證是兩年的，這也是當初我不去其他國家而選擇到英國的原因，其他國家一年期限真的太短，短到好像發一場夢就夠鐘回家的感覺。但原來兩年在很多僱主眼中還是太短。我已經試過好幾次因為拿的是Working Holiday簽證而在面試中途被拒絕。雖然我有在CV寫明自己的簽證類別和到期日，但還是很多僱主不看清楚就找你面試，然後面試氣氛一直都不錯，談得蠻高興的，工作內容都適合，之後他們會突然如夢初醒想起要問你是拿什麼簽證，發現原來你只是個過客，一下子面試氣氛就進入冰點。然後就再沒有然後。完。上回說過很多人來倫敦做零售業sales或餐廳服務生，那些行業不太在意簽證期限，他們都習慣員工來來去去，反正無論有沒有簽證問題，都沒人會做很久。但office工作是另一個世界，雖然我同樣覺得即使你請一個永久居民，也不保證人家會做同一份工很久，可能比我的簽證期限還要短，做幾個月就辭職的大有人在，但站在僱主的立場，當然寧願請沒簽證期限的人，也不會請我這種天生一副浪子相的Working Holiday傢伙。這點比起我覺得自己很廢更糟，廢我還可以改變，但簽證不是我控制得到的事，姐就是香港人也是浪子呀，不是歐盟人也不是BC，BNO又平不到權，要不我立即嫁一個英國人拿到長期簽證再來見工好嗎？

簽證問題加劇了我在倫敦找工作的困難，我簡直由零變成負，日子就在經常緊張見工以為自己有機會及接受並學習被拒絕中渡過。在英國的工作面試跟香港最大的不同是，這邊的公司著重你個人性格，多於你的工作經驗和技能。在香港面試大部份都問你以往的工作經驗，像Marketing的話就問你經營過什麼social media、成效如何、辦過什麼類型的宣傳活動、負責過什麼大項目之類。但在英國，他們都不太在意你之前做什麼，簡單說一下就好。而他們的重點問題會變成：你在工作上遇過最大的難題是什麼、你如何解決、你如何處理工作壓力、你喜歡跟什麼類型的上司和同事合作、如果團隊意見不合你會如何處理、你如何安排工作的先後次序、如何管理時間、你未來3年想向哪一個方面發展……頭1-2次被問的時候真的有點不知要如何回答，因為我覺得這些問題都太虛無縹緲，就好像我好討厭人問我情景題，你不要問我如果什麼什麼，真的發生了事再來問我好嗎？真的發生了我就會知道我要如何處理呀，你現在問我我也是亂答。不過後來再想，面試本來就是亂答一些人家想聽的答案，是不是出自真心好像也不太緊要，有工作就好。（現實）總之後來我就學會了答一些很假但又很積極正面的答案，也順道把自己推銷一下。在倫敦所有面試都是英文為主，即使是亞洲公司，都是用英文的，間中會有普通話，所以我覺得來英國Working Holiday對語言的要求會比其他國家高，英文和普通話都要達到一定程度才可以生存。

開始找工作大約兩星期後，見了很多工後我就找到了！！！終於有人肯請浪子！！！我本來想開始介紹我的工作，不過好像又寫得太長，還是留待下一回好了哈哈哈。（別打我，Part 3 已寫好一半，不會等很久的，不過還是要給我動力）

這是浪子的辦公室